7月2日，由朗姿医美举办的青苗医生培养计划开学典礼在米兰柏羽总院盛大举行，朗姿股份董事长申东日、朗姿医美医疗委员会主任委员吴溯帆教授、朗姿医疗管理有限公司总经理赵衡以及各机构领导和嘉宾出席了此次盛典。青苗医生培养计划是集专业培训+指导+实战操作+就业分配为一体的医疗人才培养储备项目。对于朗姿医美来说，这无疑是提升自身硬实力和人才建设的重要举措，同时也将助力于整个医美行业的发展。
首期青苗计划朗姿医美抽调了9城17院的中坚力量组成青苗教学团队，集团医委会负责顶层设计，机构设置实训基地，强强联手，共锻优质人才。正如会上申东日董事长所强调的，朗姿医美高度重视医疗人才的培养和成长，始终坚信：人才是发展的根本！我们将会借助自身资源和集团优势，持续培养、引进精人才，以律己之力推动行业健康发展。
除了强劲的导师资源外，此次培养计划还将进行理论与实操的多维教学。朗姿医美针对此次培养计划推出了2大课程体系、精课程、多课时进行手把手解读指导，超100+课程包教包会，更能结合当下医美市场趋势，对真实案例进行专业及深度剖析，做到医美实操方法即学即用。已经入职米兰10年的导师代表崔诗悦分享到只有经过的培训，线上课程和线下实操双管齐下，才能深入学习医美体系专业知识，建立起对医美行业的总体认识，成为一名合格的医美人。
我将保持医生的荣誉和传统，我将用我的良心和尊严来行使我的职业，掷地有声的誓词环节，展现了学员们力求成长的决心。
对于这次培养计划，吴溯帆教授也给予了高度的期待，他认为医美的本质始终是医疗，希望学员们能够牢牢地把握住此次培训机会，通过培训有所收获、技能得以提升，通过自身的勤劳、奋斗和智慧去创造精彩人生。
《医疗美容概论》、《面部的美学标准和评估》《皮肤基础理论》三堂课作为开学第一讲拉开了首期青苗计划的帷幕，丰富的理论知识和导师的讲解，收获了新生学员们的阵阵掌声。现场的导师也提到了本次学员们的晋升形式和考核方案，朗姿医美拥有完善的教学体系和畅通的晋升通道，此次与品牌机构共建实践基地的模式，是极利于学员晋升的，学员们实践+理论一把抓，通过集团考核即可获得结业证书，而该证书也会帮助学员乘上通往机构就业的直通车，真正培养人才到成就人才的进阶发展。
米兰柏羽总院微创科技术副院长王鹏分享《面部的美学标准和评估》
此次开学典礼作为朗姿医美青苗医生培养计划的启幕，只是朗姿医美关于人才建设战略的一小步，未来青苗计划也将会持续开班，源源不断地招募优质学员，提供更好的实践和就业机会。而作为国内头部医美品牌，朗姿医美现已拥有米兰柏羽、晶肤、高一生三大品牌， 医院数量从 2016年的6家增长至2022年的30余家，朗姿医美始终坚持致力于医美、品质医美、口碑医美的行为准则，为此专门成立了朗姿医美医疗委员会，定期进行医疗质量与检查 ，以此来加强集团下属各机构的医疗管理，通过医疗人才自培养，提高医疗质量和服务水平。朗姿医美坚信未来医美的竞争，不光是经营管理的竞争，更是医疗技术与人才的竞争。在企业的发展道路上，只有坚持注重人才的培养，才能在未来引领发展，不断推动医美行业的进步！
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